Особенности взыскания алиментов с аванса
Получив исполнительный лист от работника, начинающие сотрудники бухгалтерского отдела не знают, снимаются ли алименты с аванса. Согласно СК РФ, с заработной платы всегда высчитывается определенный процент материальной помощи, размер которого зависит от количества детей. Многие алиментщики получают зарплату авансом, вследствие чего возникает вопрос о том, нужно ли взыскивать пособие на ребенка из дохода работника компании несколько раз в месяц. Что касается получателей алиментов, то их эта проблема мало интересует, ведь алименты им в любом случае начисляются в фиксированной сумме.
Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
+7 495 109-30-87 — Москва и обл.
+7 812 309-07-44 — Санкт-Петербург и обл.
+7 804 333-07-22 — Другие регионы РФ
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
Общие положения
Удержание денег из заработной платы регламентируется статьей № 109 Семейного кодекса РФ. Согласно положениям данной статьи, после получения исполнительного листа из городского суда бухгалтер должен взимать определенную сумму с заработка алиментщика каждый месяц. В кодексе не сказано, как часто должны производиться выплаты на протяжении одного месяца, но обычно вычет обеспечения проходит раз в месяц с общей суммы дохода.
Аванс – это меньшая часть месячной зарплаты, которая обычно выплачивается за 1-2 недели до начисления основной части. В российском законодательстве нет четкого определения термина «аванс», поэтому могут встречаться разные формулировки.
Касательно того, нужно ли удерживать пособие с аванса или нет, то в подавляющем количестве случаев такая обязанность на работодателя не возлагается. Тем не менее, существует определенный перечень случаев, когда алименты авансом все же взимаются. Более подробно об этом пойдет речь ниже.
Случаи, когда алименты взимаются с аванса
Как показывает практика, если заработная плата работника начисляется частями на протяжении месяца, то алименты по зарплате высчитываются из основной доли дохода. С аванса могут взимать деньги на обеспечение ребенка только в тех ситуациях, когда известно, что до дедлайна по уплате алиментов работник никакого другого дохода не получит. Например, алиментщик может уйти в отпуск за свой счет, и его заработная плата за текущий месяц не сохраняется.
Если между супругами было заключено алиментное соглашение, то в нем может быть пункт о выплате ежемесячной финансовой помощи ребенку частями. Тогда бухгалтеру необходимо будет начислять алименты несколько раз в месяц.
Читайте также Нюансы взыскания алиментов с осужденного: права и возможности сторонЕсли получатель не желает получать помощь с аванса, то можно обратиться в бухгалтерский отдел организации, где работает бывший муж, и написать, каким образом следует перечислять переводы. Все пожелания матери будут взяты во внимание лицом, ответственным за перевод алиментов.
В тех случаях, когда работодатель выплачивает половину зарплаты в качестве аванса, другой части может быть недостаточно для полного погашения алиментов. Максимальная сумма, вычитаемая на нужды ребенка, не может превышать 50% от общего ежемесячного дохода мужа. В отдельных случаях (когда, например, у алиментщика есть дети от разных женщин) сумма алиментов может достигать 70% от дохода. Подробно о данном вопросе можно прочесть в 99-й статье Федерального закона № 299.
В целом, общая сумма удержаний с зарплаты не может превышать порог в 20%, при этом исключением являются только несовершеннолетние лица. Недееспособные родители могут рассчитывать не больше, чем на пятую часть дохода своего отпрыска.
Перечисление алиментов
Алименты с аванса удерживаются в таком же размере, как с основной части заработной платы.
- Перед начислением материальной помощи ребенку аванс облагается подходным налогом. По состоянию на 2022 год размер налога составляет 13%.
- Далее с оставшейся суммы бухгалтер вычитывает определенный процент на материальное обеспечение ребенка. Если у получившей развод пары был только один ребенок, то размер алиментов будет составлять 25% процентов от общей суммы дохода. Для двоих детей на законодательном уровне установлена ставка 33%, в то время как на обеспечение трех и более детей выделяется половина дохода.
Счет для начисления алиментов должен быть указан в исполнительном документе. - Оставшаяся сумма заработной платы выплачивается работнику, после чего он может свободно распоряжаться.
Время начала взыскания алиментов с аванса
Исходя из всего сказанного выше, можно сделать вывод, что начислять пособие ребенку с алиментов все-таки можно, однако в то же время не понятно, с какого именно момента можно начать снимать деньги с аванса.
Пример. Гражданин С. стал работать на предприятии в апреле. В мае работодатель получил исполнительный лист из суда, где содержится информация о том, что его новый сотрудник не выполняет свои обязательства по финансовому обеспечению ребенка после расторжения семейного союза в прошлом году.
В такой ситуации возникает вопрос, можно ли взимать алименты за прошедший период. Нет, у работодателя нет законных полномочий для снятия алиментов с заработной платы задним числом. Таким образом, взыскание пособия с заработной платы может проходить только после получения исполнительного листа. Мать может потребовать выплачивать алименты за прошедший период, но это можно сделать только по решению суда.
Выплата аванса в натуральной форме
Что делать в тех ситуациях, когда заработная плата (в том числе и аванс) выплачивается в натуральном форме, то есть в виде имущества или определенных услуг. Это, прежде всего, актуально для работников фермерских хозяйств, которым могут оплачивать труд сельскохозяйственной продукцией.
Примечательно, вся зарплата, согласно Трудовому кодексу РФ, не может выплачиваться в натуральной форме. Максимальная доля не превышает 20%. Таким образом, когда алименты выплачиваются только один раз в месяц, вопроса о том, как взимать алименты с дохода в натуральной форме не возникает. В то же время аванс как раз может быть в пределах в этих 20%, но законодательством не предусмотрен конкретный механизм взыскания алиментных выплат в натуре. Обычно работодатели обращают взыскание на обычные деньги во избежание возможных трудностей, связанных с порядком выплаты алиментов.
Важно! Конечно же, бухгалтеру нужно вести учет авансов, полученных в натуральной форме, однако вычитывать с неё алименты не стоит.
Ответственность за неуплату алиментов
Если работодатель должен взимать пособия на ребенка с аванса при неоплачиваемом отпуске или по требованию матери, то деньги на счет получателя необходимо переводить своевременно. В противном случае компания, где работает алиментщик, может быть привлечена к административной или даже уголовной ответственности по статье № 315 Уголовного кодекса РФ за уклонение от исполнения судебного приговора. Именно поэтому бухгалтеру нужно заранее узнать у руководителя, удерживаются ли алименты с аванса, чтобы избежать возможных проблем.
Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
+7 495 109-30-87 — Москва и обл.
+7 812 309-07-44 — Санкт-Петербург и обл.
+7 804 333-07-22 — Другие регионы РФ
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
Особенности удержания алиментов с зарплаты, аванса и отпускных
В статье рассмотрим общий порядок удержания алиментов, с каких выплат производятся удержания, выплаты, с которых не удерживаются алименты, а также рассмотрим нестандартные ситуации при удержании алиментов.
Алименты – это денежные средства, выплачиваемые на содержание, которые в предусмотренных законом случаях одни члены семьи обязаны уплачивать в пользу других ее членов.
Алименты удерживаются из заработной платы и других начислений работника организации на основании:
— нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.
С каких доходов взыскиваются алименты
Алименты удерживаются с выплат, которые прописаны в постановлении Правительства РФ от 18.07.96 № 841. В частности с:
Перечень видов доходов, с которых не удерживаются алименты
В ст. 101 Федерального Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 прописаны выплаты, с которых не удерживаются алименты:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»;
14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:
а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;
17) социальное пособие на погребение.
Алименты с доходов, полученных в натуральной форме
Размер алиментов с доходов, полученных в натуральной форме, зависит от рыночной цены имущества на день его передачи работнику. Согласно ст. 131 Трудового кодекса и п. 54 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2, доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной (натуральной) форме, не может превышать 20 % от начисленной месячной заработной платы. Поскольку зарплата работнику начисляется в рублях (независимо от того, будет ли в дальнейшем часть зарплаты выдана в натуральной форме), алименты исчисляются в обычном порядке из всей начисленной зарплаты и удерживаются из тех 80% дохода работника, что выплачены ему в денежной форме.
Алименты с пособий по временной нетрудоспособности
С пособий по временной нетрудоспособности удерживаются в общем порядке. С пособий по беременности и родам, как правило, на основании 12 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ не удерживают алименты.
Алименты с выплат совместителю
Вне зависимости от того, является сотрудник внутренним или внешним совместителем, все его выплаты учитываются при расчете алиментов.
Алименты с отпускных сумм
Алименты с отпускных сумм удерживаются в общем порядке. При переходящем отпуске нет необходимости распределять по месяцам суммы алиментов. Алименты с отпуска перечисляются единым платежом.
Алименты в периоды без оплаты труда
При отсутствии выплат в месяце у работника — нет необходимости удерживать алименты, так как минимального размера удержаний алиментов в законодательстве пока не предусмотрено.
Алименты с аванса
Законодательство не обязывает удерживать алименты с аванса. Но если известно, что кроме аванса работник до конца месяца ничего не получит, например, работник был раннее в отпуске или возьмет отпуск без сохранения средней зарплаты, то целесообразнее произвести удержание алиментов при выплате аванса.
Порядок удержания алиментов
1. Определяем доход (заработная плата и другие выплаты) работника за месяц, с которого будет произведено взыскание алиментов.
2. Перед взысканием алиментов удерживаем налог на доходы физических лиц.
3. Начисляем и удерживаем алименты в размере, указанном в исполнительном листе или в других документах, на основании которых удерживаются алименты.
4. Переводим алименты получателю в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы.
